本文目录一览：

• 1、《QBQ问题背后的问题》读后感
• 2、《请给我结果》读后感
• 3、请给我结果读后感

《QBQ问题背后的问题》读后感

1、总结： 态度决定一切：综上所述，《QBQ问题背后的问题》一书通过多个角度和实例，向我们传达了一个核心信息：态度决定个人责任，态度决定一切。在面对问题和挑战时，保持积极态度，勇于承担责任，全力以赴寻找解决方案，是个人成长和组织成功的关键。

2、《QBQ问题背后的问题》一书的核心观点是，面对问题时，我们应该更多地关注该怎么做而非为什么，强调个人责任和积极态度的重要性。书中强调，勇于承担责任是避免为什么问题的关键，只有这样，才能服从命令，全力以赴地执行任务，从而更好地理解和践行组织的价值观。

3、读了《QBQ！问题背后的问题》的问题以后，我深深的体会到，决定一个人成功的因素，不是智商，领导力，沟通技巧，组织能力，而是责任！——一种努力行动，使事情的结果变得更积极的心理。看起来QBQ不过是怎样去提出好问题，避免错问题，但是要做到并不是想象的那么简单。还需要每一位团队成员去用心慢慢体会。

《请给我结果》读后感

1、关于《请给我结果》的读后感1 读了《请给我结果》这本书，我从中受益匪浅，书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维，教我们成功的秘诀，教我们实现自己的人生价值，教我们怎样去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路，它像一面镜子能折射着我们工作的不足。

2、《请给我结果》第一章总结 这本书里的48字执行真经是： 认真第一，聪明第二 ； 结果提前，自我退后； 锁定目标，专注重复； 决心第一，成败第二 ； 速度第一，完美第二； 结果第一，理由第二。如果都能按照这48字真经做任何事情，我想离成功就会不远了。刚读了第一章就受益匪浅。

3、《请给我结果》读后感1 通过读《请给我结果》这本书，我从中受益匪浅，书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维，教我们成功的秘诀，教我们实现自己的人生价值，教我们如何做一名优秀的员工，教我们如何去管理。

请给我结果读后感

1、从读书中，让我认识到要做一个有结果的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责、对他人负责、对工作负责、要做一个有责任心的人。“责任”一词，一直也是人们经常探讨的话题，也是对于每个人来说，一个相当重要的问题。

2、营造高效的团队氛围：组织全员学习《为自己工作》的光碟和《请给我结果》的读后感讨论，积极开展案例培训，并辅之企业文化的宣传、图片上墙等措施，培养员工的责任心，并通过建立良好的运作方法和保障机制来提升员工的工作积极性。

3、杨门女将为什么会胜利得如此光荣？因为她们很团结，她们互相帮助、互相理解。如果姐妹们快要走向死亡的边境，只要有一线希望，她们就会把生死置之度外，把生的希望送给别人，把死的机会留给自己。

4、看完《请给我结果》这本书后心中有很多感慨想要给大家分享，那么，下面请看我给大家分享的看《请给我结果》的读后感，希望大家喜欢。 篇一：看《请给我结果》的读后感 最近公司下发了姜汝祥先生写的《请给我结果》这本书，读过这本书后感到非常让人回味，有一种拨云见雾之感。

5、《请给我结果》全新打造《行动手册》，帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去，实现基业长青的唯一方法。